引言为了进一步保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，我国劳动法于2024年进行了修订，增添了多项新规，本文将对劳动法2024年新规进行完整详细解读，帮助劳动者加强自身权益保护意识，劳动合同无固定期限劳动合同的试用期缩短，无固定期限劳动合同的试用期不得超过三个月，劳动合同解除通知期延长，用人单位解除无固定期限劳动合同，应提前三十...。
更新时间：2025-01-03 23:23:40
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